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对于已经在职场工作的人来说，每月都是有着五险一金的支出的，而生育保险就是其中的一种保险，而女职工作为孕妇自然也是可以享受该保险的，而男职工是否可以呢，那么今天就跟小编一起来看看生育险男女双方可以同时报销吗以及相关问题的解答是怎样吧！

一、生育险男女双方可以同时报销吗

生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将相关费用放在男方报销，但是报销比例要比正常在女方报销低一些，在一半左右。

二、生育险申报材料有哪些

（1）计划生育部门签发的计划生育证明；（原件及复印件）

（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明；（原件及复印件）

（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证；（原件及复印件）

（4）《企业职工生育医疗证审领表》；

（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》；

（6）《企业职工生育医药费报销申请单》；

（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》；

（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》；

（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

（10）收款收据。

三、生育险报销流程是怎样

1、符合国家、盛市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

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